Ostoskori
0
0,00 €
Kliininen työnohjaus ja työyhteisövalmennus
"Työnohjaus ja valmennus ovat investointi sekä yksilön että koko työyhteisön hyvinvointiin. Ne auttavat tunnistamaan toimintamalleja, jotka hidastavat yhteistyötä, ja luomaan tilaa uudelle, toimivalle ja arvojen mukaiseen kulttuuriin pohjautuvalle työskentelylle."
Kliininen työnohjaus & työyhteisövalmennus
Työyhteisö on oppiva järjestelmä, ja sen käyttäytyminen kertoo, miten se toimii. Työnohjaus ja valmennus auttavat tunnistamaan, miten arjen vuorovaikutus ja opitut käyttäytymismallit vaikuttavat työyhteisön toimintaan ja hyvinvointiin.
Yhdessä tarkastelemme käyttäytymisen ketjuja, oppimishistoriaa ja vuorovaikutuksen dynamiikkaa. Tavoitteena on kehittää uusia toimintatapoja, jotka tukevat yhteistyötä, työhyvinvointia ja organisaation oppimiskykyä. Työnohjaus tarjoaa tilan reflektoida omia ja tiimin toimintamalleja, vahvistaa johtamista ja lisätä ymmärrystä työyhteisön vuorovaikutuksesta.
Työnohjaus on pidempi aikaisempi kehittämismatka, kun taas valmennuksessa pyrimme ratkaisemaan ongelmia intensiivisemmin.
Työnohjaus ja valmennus sisältävät esimerkiksi
- Yksilö-, ryhmä- tai yhteisötyönohjausta, joissa tarkastellaan omia ja tiimin ajattelu- ja käyttäytymismalleja sekä niiden herättämiä tunteita ja kehon tuntemuksia
- Käytännön harjoituksia ja työkaluja vuorovaikutuksen ja yhteisöllisyyden kehittämiseen
- Reflektointia ja sparrausta esihenkilöille, tiimeille ja organisaatioille
- Konkreettisia ehdotuksia ja toimintamalleja, jotka tukevat työhyvinvointia ja organisaation oppimista
Kenelle työnohjaus ja valmennus sopivat
- Sosiaali-, terveys-, opetus- ja kasvatusalan ammattilaisille
- Esihenkilöille ja tiimeille, jotka haluavat lisätä ymmärrystä käyttäytymisestä ja vuorovaikutuksesta sekä muuttaa niitä
- Organisaatioille, jotka haluavat luoda oppimista ja vuorovaikutusta tukevan kulttuurin